Munkeby Systems växer och som ett steg i detta välkomnar vi vår nya operativa chef, Edita Kovacevic

Vi säger hej till Edita Kovacevic, som sedan en månad tillbaka är vår nya operativa chef. Edita har en gedigen erfarenhet som chef och kommer närmast från FOREX Bank där hennes senaste uppdrag har varit som regionchef.

Grattis till jobbet, hur känns det?

Tack, det känns väldigt bra! Något jag gillar att göra är att reflektera, min telefon är överfylld med anteckningar kring tankar och idéer jag fått när jag varit på språng. Att få äran och möjligheten att få börja på Munkeby Systems är utan tvekan något som tagit upp en hel del tankekraft på sistone.

Vad lockade dig till Munkeby Systems?

Kombinationen av människor, kompetens, trygghet och hållbarhet.

Dessutom har jag uppfattat att den förändringsresan som pågår gör Munkeby Systems till ett spännande bolag. Det känns inspirerande att bli en del av och att få möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen.

Hur ser du på din roll i bolagets fortsatta utveckling?

Primärt kan jag bidra med min ledarkompetens. Jag har verkat som ledare inom finansbranschen på olika nivåer, så min ledarerfarenhetsbredd kan säkert vara till fördel. Den gemensamma kunskapen och erfarenheten hos alla medarbetare är oerhört viktig att använda och för mig handlar ledarskap om relationer. Att sätta människan i centrum och skapa en inkluderande och uppmuntrande miljö där människor inspireras av varandra, utvecklas och strävar efter att uppnå de uppsatta målen. 

Vad är dina mål för Munkeby Systems?

Vi ska göra mer av det vi redan gör och ta en större del av marknaden. Vi ska bli ännu mer kundorienterade. I vår snabbrörliga värld kan man inte leva på gamla meriter utan vi måste hela tiden utveckla vårt erbjudande. Vi ska bli ännu bättre på att sätta kundens behov i fokus när vi vidareutvecklar våra lösningar och tjänster. Vi ska vara ett kugghjul och hjälpa företag att utvecklas i en hållbar riktning och bidra till en mer trygg och hållbar värld. För att kunna åstadkomma det behöver vi öka våra kunskaper om marknaden och de intressenter som finns runt om oss. Det handlar mycket om att lyssna, ta till oss och förstå varför vi gör det vi gör. När vi gör det kommer vi att bli ännu bättre på att förmedla varför vi finns och hur vi kan vara till hjälp för företag och organisationer. 

Som bolag har vi en stark kärna i våra värderingar som ligger till grund för allt vi gör. Det är vi mycket stolta över. Kulturen är ett ständigt pågående arbete och något som vi prioriterar för att vi ska kunna nå våra mål. Förmågan att skapa engagemang och motivera medarbetare tror jag är helt avgörande när det handlar om att uppnå resultat.

Är det något som hittills överraskat dig med Munkeby Systems?

Det är klart att jag lärt mig mycket under min första månad som jag inte kände till innan jag började här. Särskilt glad är jag över att ha kommit till en arbetsplats där medarbetarna har ett sådant fokus och är så professionella. Det finns ett oerhört engagemang och en mycket stor samlad kompetens.

Med Editas starka affärsmässig ådra och den gedigna ledarerfarenheten kommer vi ytterligare att flytta fram våra positioner i leveranskvalitet och snabbhet.

Varmt välkommen Edita!

Genom att fortsätta använda denna webbplats godkänner du användandet av cookies. mer information

Dina cookie-inställningar för denna webbplats är satt till ”tillåt cookies” för att ge dig den bästa upplevelsen. Om du fortsätter använda webbplatsen utan att ändra dina inställningar för cookies eller om du klickar ”Godkänn” nedan så samtycker du till detta.

Stäng